LJD Conseils,
facilitateur de décisions stratégiques concertées et éclairées
À propos
Dirigé par Louis J. Duhamel (https://www.linkedin.com/in/louisjduhamel), un stratège d’affaires et un animateur de session aguerri cumulant près de 30 ans d’expérience, LJD Conseils vient en appui à la direction générale et au conseil d’administration d’organisations pour la mise en place de stratégies porteuses avec un souci d’appropriation des parties prenantes clés.
LJD Conseils œuvre auprès d’une vaste clientèle dans plusieurs secteurs d’intervention, autant sur le plan des entreprises, des organismes que des décideurs publics, et ce à travers différentes régions du Québec.
LJD Conseils, nous sommes…
Que ce soit parce que vous faites face à des défis que vous souhaitez surmonter, parce que vous voulez vous préparer aux changements à venir ou simplement parce que vous souhaitez assurer la pertinence et la pérennité de votre organisation, nous saurons développer une approche adaptée à vos besoins et à votre contexte.
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Maîtrise du processus de planification stratégique et de refonte du modèle d’affaires
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Forte capacité d’adaptabilité au contexte de l’entreprise
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Un mixte optimal d’approches innovantes et traditionnelles
Des experts en stratégie des organisations
Parce que pour se projeter dans le futur, il faut d’abord avoir une compréhension commune de la situation actuelle ainsi que des opportunités et menaces sur notre chemin. Parce qu’ensemble, on va plus loin.
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Approches participatives et collaboratives
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Méthodes de facilitation éprouvées
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Capacité à mobiliser et rallier les parties prenantes internes et externes
Des créateurs de consensus
Parce que prendre des décisions réfléchies de manière structurée et basées sur des faits, c’est plus simple et efficace pour rallier les gens et prioriser les options.
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Approches structurées et structurantes
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Capacité à rapidement maîtriser le contexte du client ou de son industrie
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Création de bases factuelles robustes
Des facilitateurs de décisions éclairées
Parce que tout le monde ne peut pas être dans la salle où se prennent les décisions, mais que celles-ci auront un impact direct sur eux. Parce que la compréhension du sens directionnel de l’entreprise par ses employés et ses autres parties prenantes est clé pour qu’ils y adhèrent et y contribuent.
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Sens de la synthèse et de la vulgarisation
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Visualisation percutante de données et d’informations
Des concepteurs de livrables communicatifs
Nous joindre
Nous écrire: info@ljdconseils.ca
Nous appeler: 514-946-2013
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